Inuk Wahyuni Istiqomah, S.E., M.Si., Ak., CA - 21 Jan 2018, 14:05
Kategori: Mata Kuliah
Teori Akuntansi diberikan sebagai bahan untuk pembahasan yang bersifat prosedur dan teknik akuntansi dengan memusatkan perhatian terhadap jawaban-jawaban mengenai "apa" dan "bagaimana"-nya akuntansi, dimana pusat perhatian dalam teori akuntansi telah bergeser pada masalah-masalah mengenai "mengapa"-nya akuntansi. Mata kuliah ini akan menyoroti pronouncement akuntansi yang relevan bagi Indonesia dengan segala issues yang ada, termasuk melihat alternatif-alternatif lain berkaitan dengan praktek-praktek yang ada, dimana alternatif-alternatif tersebut sering lebih baik dari segi interpretasi mengenai keadaan suatu entitas dan prediksi mengenai kemampuan suatu entitas dalam memberikan chash flow di kemudian hari.
Hj. Dinda Fatmah, S.Ag., M.Pd.I. - 11 Dec 2017, 22:35
Kategori: Penelitian
Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat berharga dalam pencapaian tujuan sebuah perusahaan. Tidak dapat dipungkiri bahwa faktor manusia mempunyai peranan yang sangat penting dalam menjalankannya, oleh karena itu perhatian terhadap karakteristik pekerjaan dan kompetensi karyawan sangat perlu untuk meningkatkan kinerja karyawan atau pencapaian tujuan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui apakah kompetensi karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan populasi sebanyak 80 karyawan pada CV. Percetakan Fajar Mojokerto. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data digunakan analisis regresi dengan bantuan program SPSS versi 23. Berdasarkan hasil analisis regresi, ditemukan bahwa: Pertama, terdapat pengaruh yang positif antara karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan.Kedua, terdapat pengaruh positif antara kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan. Ketiga, terdapat pengaruh yang positif antara karakteristik pekerjaan dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan
Hj. Dinda Fatmah, S.Ag., M.Pd.I. - 07 Dec 2017, 22:26
Kategori: Penelitian
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kesehatan kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian korelasional. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV. Percetakan Fajar Mojokerto, dengan populasi sebanyak 80 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data digunakan analisis regresi dengan bantuan program SPSS 16 For Windows. Berdasarkan hasil analisis regresi, diketahui bahwa kecerdasan emosional dan kesehatan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dan diketahui juga bahwa kecerdasan emosional dan kesehatan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Kecerdasan emosional memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Sehubungan hal ini maka, kepada pihak perusahaan perlu memberikan tambahan pelatihan pengembangan diri khususnya untuk kecerdasan emosional dan tetap memelihara kesehatan kerja karyawan guna meningkatkan kinerja karyawan dan membangun produktivitas kerja yang baik, dan untuk peneliti mendatang agar bisa menambah variable selain variable yang diteliti dalam penelitian ini sehingga hasil penelitian selanjutnya bisa menyempurnakan penelitian ini dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan.
Indra Krishernawan, S.E., M.S.M. - 19 Nov 2017, 10:23
Kategori: PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN
Materi mata kuliah ini meliputi Pengertian dan Ruang Lingkup Bisnis, Lingkungan Bisnis, Etika Bisnis dan Tanggungjawab Sosial, Bentuk Organisasi Bisnis, Pengelolaan Perusahaan Bisnis, Kewirausahaan dan Bisnis Kecil, Memulai dan Mengoperasikan Bisnis, Riset dan Statistik dalam Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi dan Teori Upah, Manajemen Keuangan dan Akuntansi, Manajemen Pemasaran, Manajemen Produksi dan Operasi, Analisa SWOT.
