Rizki Arvita, S.E., M.A. - 16 Jul 2024, 14:32
Kategori: Mata Kuliah
Mata kuliah ini memberikan pengertian kepada mahasiswa tentang penentuan dan pengendalian biaya yang terjadi dalam perusahaan sehingga bermanfaat untuk menghasilkan informasi biaya yang akan digunakan manajemen dalam pengambilan keputusan- keputusan manajerial.
Rizki Arvita, S.E., M.A. - 16 Jul 2024, 14:31
Kategori: Mata Kuliah
Mata kuliah ini memberikan pengertian kepada mahasiswa tentang penentuan dan pengendalian biaya yang terjadi dalam perusahaan sehingga bermanfaat untuk menghasilkan informasi biaya yang akan digunakan manajemen dalam pengambilan keputusan- keputusan manajerial.
Rizki Arvita, S.E., M.A. - 16 Jul 2024, 13:32
Kategori: Penelitian
The aim of this study is to determine and analyze the influence of word of mouth and product diversity variables on purchasing decisions at Sinar Bulan minimarket. The research population consists of Sinar Bulan minimarket consumers. A sample of 100 people was taken using random sampling techniques. The research results prove that both word of mouth and product diversity have a positive and significant partial effect on purchasing decisions at Sinar Bulan minimarket. Furthermore, word of mouth and product diversity simultaneously have a positive and significant effect on purchasing decisions at Sinar Bulan minimarket. The magnitude of the influence of word of mouth and product diversity on purchasing decisions at Sinar Bulan minimarket is 44.8%.
Indra Krishernawan, S.E., M.S.M. - 16 Jun 2024, 19:36
Kategori: KEGIATAN PENUNJANG
Indra Krishernawan, S.E., M.S.M. - 16 Jun 2024, 18:21
Kategori: PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN
Materi mata kuliah ini meliputi pokok bahasan tentang menjalankan bisnis dan desain studi kelayakan, aspek manajemen, aspek pasar, aspek pemasaran, aspek sumberdaya manusia, aspek produksi, aspek keuangan, aspek teknologi informasi, aspek perilaku konsumen, aspek ekonomi dan sosial analisis industri dan persaingan, analisis profil perusahaan & resiko, serta penyusunan proposal (kelayakan bisnis). Capaian Pembelajaran : Mampu menganalisis aspek-aspek kelayakan bisnis dan menyusun serta mendemonstrasikan kelayakan pada suatu bisnis untuk menentukan keberhasilan usaha sesuai dengan buku pedoman Studi Kelayakan Bisnis dengan benar.
Indra Krishernawan, S.E., M.S.M. - 19 Apr 2024, 00:19
Kategori: PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN
Mata kuliah Seminar Manajemen SDM ini merupakan mata kuliah lanjutan yang difokuskan dalam membahas penerapan serta pengaplikasian keilmuan MSDM dalam penyelesaian masalah dan isu-isu kontemporer dalam ruang luingkup MSDM. Seminar Manajemen SDM juga bertujuan memahami konsepkonsep manajemen sumber daya manusia melalui artikel empiris agar mendalami topik bahasan mengenai manajemen sumber daya manusia. Hasil yang diharapkan mahasiswa akan memperoleh gambaran dan wawasan baru tentang pengelolaan sumber daya manusia secara empiris. Pada mata kuliah ini dihasikan proposal penelitian yang dapat dilanjutkan melalui skripsi. Tahap ini embrio proposal penelitian skripsi diharapkan dapat diselesaikan. Gambaran proses penelitian ini diharapkan membantu memperjelas dan mengarahkan pembuatan skripsi dalam konsentrasi MSDM. Dalam mata kuliah ini, meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam penyusunan proposal dan laporan penelitian serta mampu menseminarkannya secara ilmiah.
Indra Krishernawan, S.E., M.S.M. - 18 Apr 2024, 22:34
Kategori: PENGABDIAN MASYARAKAT
Abstrak Artikel ini membahas tentang pentingnya pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif dalam meningkatkan kualitas layanan publik di institusi pemerintah. Dengan menggunakan metode tinjauan pustaka (literature review), artikel ini menyajikan hasil analisis terhadap berbagai studi dan teori terkait manajemen SDM, kualitas layanan publik, dan pengaruhnya terhadap kinerja institusi pemerintah. Temuan utama dari artikel ini menyoroti bahwa pengelolaan SDM yang efektif dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kualitas layanan publik. Hal ini terwujud melalui strategi pengembangan karyawan, peningkatan motivasi, dan penerapan praktik manajemen yang baik di lingkungan institusi pemerintah. Artikel ini juga menyoroti implikasi penting dari hasil penelitian, yaitu perlunya peran manajemen SDM yang komprehensif dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi institusi pemerintah dalam memberikan layanan yang berkualitas kepada masyarakat. Dengan demikian, artikel ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kualitas layanan publik melalui pengelolaan SDM yang efektif di institusi pemerintah. Penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan strategi konkret yang dapat memberikan dampak positif yang lebih besar dalam upaya meningkatkan kualitas layanan publik. Kata kunci: Kualitas Layanan Publik, Pengelolaan SDM, Institusi Pemerintah. https://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/cdj/article/view/26899
Indra Krishernawan, S.E., M.S.M. - 03 Apr 2024, 00:21
Kategori: PENELITIAN
Abstrak Dalam era globalisasi ini, dinamika sosial, ekonomi, dan teknologi terus berkembang dengan cepat. Pemberdayaan masyarakat menjadi semakin penting untuk meningkatkan kesejahteraan dan keberlanjutan. Dalam konteks ini, peran karyawan dengan kompetensi yang relevan menjadi krusial dalam mendukung upaya pemberdayaan masyarakat. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan kompetensi bagi karyawan dalam konteks pemberdayaan masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur kualitatif, mengambil data dari Google Scholar dalam rentang waktu 2006-2023. Temuan penelitian menunjukkan bahwa strategi pengembangan kompetensi bagi karyawan dalam konteks pemberdayaan masyarakat membentuk pendekatan holistik yang memainkan peran integral dalam mencapai tujuan pembangunan berkelanjutan. Mulai dari mengidentifikasi kebutuhan kompetensi hingga mengimplementasikan program pengembangan individu, langkah-langkah ini membentuk dasar yang kokoh untuk mewujudkan perubahan positif dalam masyarakat. Dengan memberdayakan karyawan melalui peningkatan keterampilan dan pengetahuan, organisasi tidak hanya memperkuat kapasitas internal mereka tetapi juga memberikan kontribusi signifikan pada kesejahteraan masyarakat. Kata kunci: Kompetensi, Karyawan, Kebutuhan Masyarakat https://journal.literasisainsnusantara.com/index.php/tirakat/article/view/104
